احسان سهرابی، فعال کارگری: تاخیر وزارت کار در ابلاغ مزد ۱۴۰۵ غیرحرفه‌ای بود

این تاخیر، که به‌نظر غیرحرفه‌ای انجام شد در جامعه تنش و التهاب ایجاد کرده است. در حال حاضر گزارش‌هایی دریافت می‌شود مبنی بر اینکه برخی کارفرما‌ها قصد دارند موقتا بر مبنای سال ۱۴۰۴ دستمزد پرداخت کنند.

احسان سهرابی، فعال کارگری: تاخیر وزارت کار در ابلاغ مزد ۱۴۰۵ غیرحرفه‌ای بود

احسان سهرابی، فعال کارگری و تحلیل‌گر حوزه روابط کار در گفتگو با سیاوش پورعلی خبرنگار گروه اقتصادی چندثانیه:

با توجه به ماده ۴۱ و ماده ۱۴۸ که در قانون کار جز قوانین آمره محسوب می‌شوند، تمامی کارفرما‌ها مکلف به اجرای این موارد هستند. با این حال، در خصوص این موضوع تاخیری رخ داده است، به این صورت که مصوبه با تاخیر توسط میدری، وزیر کار ابلاغ شده و دلیل این تاخیر نیز، بنا بر اعلام، شرایط جنگی بوده است.

ظاهرا هدف این بوده که برخی کارگاه‌های آسیب‌دیده از شمول بخشنامه مستثنا شوند. با این وجود، به نظر می‌رسید امکان مدیریت این موضوع از طریق برگزاری یک جلسه فوق‌العاده شورای عالی کار وجود داشت تا درباره واحد‌هایی که دچار خسارت شده‌اند، تعیین تکلیف صورت گیرد.

این تاخیر، که به‌نظر غیرحرفه‌ای انجام شد در جامعه تنش و التهاب ایجاد کرده است. در حال حاضر گزارش‌هایی دریافت می‌شود مبنی بر اینکه برخی کارفرما‌ها قصد دارند موقتا بر مبنای سال ۱۴۰۴ دستمزد پرداخت کنند.

 همان‌طور که پیش‌تر اشاره شد، با توجه به آمره بودن قوانین، کارفرما مکلف به تمکین از این مقررات است و هرگونه عدم تمکین به‌عنوان بدهی برایش محسوب شده و باید در ماه‌های آتی مابه‌التفاوت آن پرداخت شود. بنابراین، کارفرما نمی‌تواند از اجرای این قانون تخطی کند.

همچنین، کارگران می‌توانند در صورت عدم اجرای بخشنامه توسط کارفرما، از طریق هیات‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار نسبت به ثبت دادخواست برای دریافت مابه‌التفاوت ماه‌های فروردین و اردیبهشت (یا هر زمان دیگری که اجرا نشده) اقدام کنند و این موارد را به وزارت کار گزارش کنند.

در مورد بیمه بیکاری نیز باید اضافه کنم که با توجه به شرایط جنگی، این موضوع نیازمند توجه ویژه است. اکنون همانند صندوق توسعه ملی، باید تدابیری برای تقویت صندوق تامین اجتماعی‌اندیشیده شود.

چرا که در صورت بروز بحران برای این صندوق، چالش‌های اجتماعی جدی ایجاد خواهد شد. از این‌رو، با توجه به خسارات واردشده به بنگاه‌ها و تعدیل نیروی کار، لازم است حمایت‌های اجتماعی از کارگران صورت گیرد.

در مواقع بحرانی، حتی می‌توان فرآیند ثبت اطلاعات را به‌صورت فیزیکی انجام داد و سپس داده‌ها را در سیستم وارد کرد تا امکان بهره‌برداری سیستماتیک از آن‌ها فراهم شود. به‌طور کلی، نباید بار تاب‌آوری شرایط جنگی صرفا بر دوش کارگران و بیمه‌شدگان باشد.

 بلکه مسوولان نیز باید تدابیر لازم را اتخاذ کنند تا از بروز مشکلاتی نظیر عدم دسترسی به سامانه‌ها جلوگیری شود چرا که بیکاری خود دارای آسیب‌های جدی است و رسیدگی به آن نیازمند توجه و اقدام فوری مسوولان ذی‌ربط است.

دولت باید نسبت به بهبود وضعیت بیکاری و سازمان تامین اجتماعی اقدام کند تا از آسیب بیشتر جلوگیری شود و حتی به یک استراتژی ملی مشابه ستاد ملی کرونا نیاز داریم که همه مصوبات آن به‌درستی اجرایی شود.

 

ارسال نظر

خبر‌فوری: دیدار دوباره وین دیزل و بازیگران «سریع و خشن» در جشنواره کن