چرا بعضی افراد از ارتقای شغلی میترسند؟
آدمی را تصور کنید که بعد از سالها پیشنهاد ارتقای شغلی میگیرد؛ اما به جای خوشحالی، دلشوره میگیرد.
به گزارش گروه اجتماعی چندثانیه آنلاین: خودتان را در این موقعیت قرار بدهید. قرار است مسئولیت بیشتری بگیرید، حقوقتان بالاتر برود و عنوان شغلی بهتری داشته باشید، اما یک صدای آشنا در ذهنتان میگوید: «نکنه از پسش برنیام؟»
برای بعضی افراد، پیشرفت شغلی دقیقاً از همینجا ترسناک میشود. آنها با وجود سالها تجربه و نتیجهای که در کارشان گرفتهاند، هنوز احساس میکنند برای جایگاه جدید آماده نیستند.
احساس میکنند اگر وضعیتی بهتر نصیبشان شده و به موفقیت رسیدهاند به شانس، شرایط مناسب یا کمک دیگران ربط دارد و توانایی خودشان را کمتر از واقعیت میبینند.
با رسیدن پیشنهاد ارتقا، نگرانیها هم شروع میشوند: «اگر نتونم؟ اگر از پس مسئولیتهای جدید برنیام؟ اگر بقیه بفهمن اونقدر که فکر میکردن توانمند نیستم؟»
همین فکرها گاهی باعث میشوند یک نفر از پذیرفتن موقعیتی که برایش تلاش کرده، عقب بکشد. ممکن است کارمند توانمندی باشد، اما وقتی نوبت تصمیمگیری، مدیریت یک تیم یا پذیرفتن مسئولیت بزرگتر میرسد، ترجیح دهد همان جای قبلی بماند؛ جایی که برایش آشنا و قابل پیشبینی است.
اگر روزی رسید و در این شرایط قرار گرفتیم، اگر این فکرهای خودسرکوبکننده سراغمان آمد، یک لحظه به عقب برگردیم؛ به کارهایی که انجام دادهایم، مسئولیتهایی که از پسشان برآمدهایم و موقعیتهایی که زمانی برایمان سخت به نظر میرسیدند، نگاه کنیم. خیلی وقتها چیزی که امروز از آن میترسیم، همان جایگاهی است که چند سال قبل آرزوی رسیدن به آن را داشتیم.