پایان ساعت کاری، پایان پاسخ‌گویی؛ نگاه متفاوت نسل جدید به شغل

گروه هنر و زندگی چندثانیه آنلاین نوشت:

برای بسیاری از کارکنان جوان، پایان ساعت کاری به معنای پایان دسترسی شغلی است. آن‌ها معتقدند پاسخ ندادن به پیام مدیر در ساعات استراحت، نشانه بی‌مسئولیتی نیست، بلکه راهی برای حفظ مرز میان کار و زندگی شخصی محسوب می‌شود.

نسل جدید ارتباط دائمی با مدیر، تماس‌های شبانه و انتظار پاسخ فوری را از عوامل افزایش فشار روانی و فرسودگی شغلی می‌داند. این کارکنان ترجیح می‌دهند پس از پایان کار، زمان خود را به خانواده، ورزش، استراحت و فعالیت‌های شخصی اختصاص دهند.

این رویکرد به معنای بی‌تفاوتی نسبت به وظایف شغلی نیست. بسیاری از جوانان معتقدند عملکرد کارکنان باید براساس کیفیت کار و انجام مسئولیت‌ها در ساعات تعیین‌شده ارزیابی شود، نه سرعت پاسخ‌گویی به پیام‌هایی که خارج از زمان کاری ارسال می‌شوند.

البته در مشاغل حساس، شرایط اضطراری یا موقعیت‌هایی که آماده‌باش بخشی از توافق کاری است، پاسخ‌گویی خارج از ساعت اداری ضرورت دارد. بااین‌حال، در بسیاری از مشاغل عادی، هر پیام شبانه الزاماً فوری نیست و می‌تواند تا شروع روز کاری بعد منتظر بماند.

تغییر نگرش نسل جدید نشان می‌دهد که حفظ تعادل میان کار و زندگی شخصی اهمیت بیشتری پیدا کرده است. از این دیدگاه، کارمند مسئولیت‌پذیر کسی نیست که همیشه آنلاین باشد، بلکه فردی است که وظایف خود را به‌درستی انجام دهد و برای زمان استراحت نیز ارزش قائل شود.